Mit Skills 63 % mehr Chancen auf Erfolg 

Laut Deloitte haben Unternehmen mit einem skill-basierten Ansatz 63% mehr Chancen erfolgreich zu sein und bieten ihren Mitarbeitenden eine um 79 % positivere Arbeitserfahrung. 

Aktuelle Trends wie projektbasiertes Arbeiten, kontinuierlicher Wandel, verkürzte Technologiezyklen, steigender Schulungsbedarf, oder die Schwierigkeit neue Talente ausserhalb des Unternehmens zu rekrutieren erfordern neuartige Konzepte.

Ein skill-basierter Ansatz adressiert diese Herausforderungen effektiv. Er ermöglicht die schnelle und gezielte Zusammenstellung von Projektteams, die interne Identifizierung und Entwicklung von Talenten, die effiziente Schließung von Skill-Lücken sowie die Reduzierung von Schulungszeiten durch personalisierte Lernempfehlungen.

Aber was bedeutet ein skill-basierter Ansatz für Unternehmen? Welche Bereiche müssen involviert werden und wo beginnt man mit der Umsetzung? Wir begleiten Unternehmen in der Erarbeitung und erfolgreichen Umsetzung der folgenden 3 Bereiche:

• Skills Vision (Why)
• Skill Strategie (How)
• Skill Implementation (What)