HR strategy - HR start-up - HR international - HR advisory - HR interim

Aufbau der gesamten Personalfunktion: u.a. HR-Strategie, HR-Prozesse wie Leistungs- und Kompetenzenbeurteilung, Entlöhnung, 360 Grad Feedback-Prozess, Ausarbeitung und Implementation einer neuen Pensionskasse (IFRS 19), Management Coaching, Auswahl und Einführung von HR-Systemen, ready for IPO.

Aufbau von 6 Niederlassungen in Europa und Asien in Bezug auf alle anfallenden HR Aufgaben (Arbeitsverhältnis, Personenversicherungen, Rekrutierungen, internationale Transfers).

Begleitung des Management Teams in personellen Fragen seit mehr als fünf Jahren.

Leitung der HR Funktion ad Interim im 2012, wo Leonteq den IPO durchführte (früher EFG Financial Products AG).